El Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI) continuarà incrementant progressivament les cotitzacions socials durant el 2026 amb l’objectiu de reforçar el finançament del sistema públic de pensions. Aquesta mesura, impulsada pel Govern estatal, forma part del conjunt de reformes destinades a garantir la sostenibilitat futura de les pensions davant l’envelliment progressiu de la població.
L’increment afectarà tant les empreses com els treballadors, ja que s’aplica directament sobre les cotitzacions socials vinculades als salaris. Tot i que percentualment pot semblar moderat, moltes empreses alerten que l’impacte acumulat és important, especialment en negocis amb plantilles àmplies o marges reduïts.
Els sectors més intensius en mà d’obra, com l’hostaleria, el comerç, la logística o els serveis personals, podrien notar especialment aquest augment continuat dels costos salarials. Diverses organitzacions empresarials han expressat preocupació davant l’acumulació de càrregues socials i laborals en un context encara marcat per la inflació i l’increment generalitzat de costos operatius.
Per la seva banda, el Govern defensa que aquestes aportacions addicionals són necessàries per reforçar el sistema públic de pensions i afrontar els reptes demogràfics de les pròximes dècades.
Davant aquest escenari, moltes empreses estan començant a revisar les seves estructures internes, invertint en automatització de processos, digitalització administrativa i millores de productivitat per compensar l’augment continuat de les despeses socials.
